根據(jù)上級黨委要求，公司制訂了“133”黨建工作機制考評辦法，并于2017年4季度正式貫徹實施。“133”黨建工作考核內(nèi)容把公司主要工作融入到一個戰(zhàn)略目標(biāo)、三項工程、三個機制中，并細(xì)化量化考核指標(biāo)為—個大項，分別為：支部組織工作（40分）、教育培訓(xùn)及勞動紀(jì)律（10分）、安全管理（15分）、工會工作（10分）、文明辦公（10分）、綜合綜治工作（15分），總計100分。并要求公司各支部按任務(wù)要求填寫黨建工作任務(wù)推進(jìn)書。

元月25日，公司召開了“133”黨建工作機制考評會議，結(jié)合各支部提交的黨建工作任務(wù)推進(jìn)書落實情況進(jìn)行綜合考評。黨總支書記林建平同志還現(xiàn)場檢查了各支部的黨建工作開展情況及記錄情況，對各支部的完成情況提出了表揚，并要求把黨建工作開展真正落到實處。經(jīng)綜合考評，各支部都按要求完成了支部工作，順利通過考評。